Johtajuus muuttuvassa järjestötyössä

Sali: MaB 118 (Mattilanniemi, B-rakennus, 1.krs)

Vetäjät

Riitta Kittilä, YTM, erityissuunnittelija, Sosiaali- ja terveysjärjestöjen yhteistyöyhdistys YTY ry
riitta.kittila[at]sosteryty.fi

Arja Koski, FT, lehtori, DIAK Etelä, Helsinki
arja.koski[at]diak.fi

Työryhmän kuvaus

Lataa työryhmän alustusten diat tästä

Johtajuus käsitteenä ja ilmiönä herättää monenlaisia mielikuvia. Johtajuus ilmiönä elää toiminnassa, jota voidaan tarkastella itsen johtamisen, työparityöskentelyn, tiimin johtamisen, työyhteisön johtamisen sekä koko järjestön tai verkostojen johtamisen näkökulmasta.

Jatkuva muutos yhteiskunnassa haastaa järjestöjen johtajat uudistavaan strategiseen ajatteluun. Kansalaisjärjestöissä joudutaan pohtimaan sitä, miten järjestön aate elää strategisissa valinnoissa samalla kun tasapainoillaan talouden kysymysten kanssa. Henkilöstön osaamisen kehittyminen ja toisaalta henkilöstön saatavuus on jatkuva haaste. Järjestö työyhteisönä haastaa johtajuuden kaikilla eri tasoilla, jolloin työntekijöiden ja esimiesten työyhteisötaitojen merkitys on suuri. Järjestöjohtamisen haasteisiin kuuluu myös luottamusjohdon ja operatiivisen johdon yhteistyö.

Järjestötoimijoiden verkostoituminen yhdessä sekä eri sektoreiden toimijoiden kanssa luo odotuksia johtajuudelle. Verkostossa voi syntyä aitoa kumppanuutta eri työaloilla. Kysymys on viime kädessä asiantuntijuudesta, luottamuksesta, vastuusta ja työnjaosta.

Työryhmään ovat tervetulleita esitykset järjestöjohtamiseen liittyvistä tutkimus- ja kehittämishankkeista. Esitysten pohjalta ryhmässä tutkaillaan: Miten johtaa järjestöä muutoksessa? Mitä on järjestöjohtamisosaaminen? Voiko vapaaehtoistoimintaa johtaa? Miten kokemusasiantuntijoita johdetaan? Miten aatteellinen kansalaisjärjestö voi toimia niukan talouden markkinoilla yrittäjänä? Miten järjestöissä voidaan tukea johtajia ja henkilöstöä?

Ryhmässä työskennellään lähetettyjen abstraktien pohjalta hyödyntäen vuorovaikutuksellisia menetelmiä. Ryhmän koko on enintään 20 henkeä. Työryhmän tavoitteena on luoda yhteistä ymmärrystä siitä, mitä on järjestöjohtajuus muutoksessa.

Työryhmän ohjelma

TORSTAI 17.2.2011

15.00-15.10 Alkusanat - Johdatus työryhmän työskentelyyn
Riitta Kittilä & Arja Koski

15.10-15.45 Kolmannen sektorin palkkatyön muutos ja esimiestyön edellytykset
Petri Ruuskanen, Timo Anttila & Kirsikka Selander

15.45-16.20 [esitys peruuntunut!] Johtamisen sijaan käydään taloudellista eloonjäämiskamppailua
Juhani Johansson

16.20-16.35 Tauko

16.35-17.10 MLL:n vapaaehtoistoiminnan johtamiskoulutus
Katariina Suomu

17.10-17.45 Voiko vapaaehtoistyötä johtaa?
Suvi-Tuuli Porkka

17.45-18.00 Päätöskeskustelu

PERJANTAI 18.2.2010

9.30-9.35 Päivän aloitus
Riitta Kittilä & Arja Koski

9.35-10.10 Järjestöjen strateginen ja operatiivinen johtaminen: järjestöjohtamisen erityispiirteet
Pirjo Somerkivi

10.15-10.50 From fragmented Third Sector management training to Leadership programmes
Harri Kostilainen ja Pekka Pättiniemi

10.50-11.00 Päätöskeskustelu

Jokaiselle esitykselle varattu 15 min esitysaikaa + 20 min keskusteluaikaa.